في ذروة الصيف، يوليو، تداخلت زقزقة الزيز ونسمات الجبل لتشكل سيمفونية عذبة. غادر فريق إدارة شركة Sofull للتغليف مؤقتًا إيقاع المدينة الصاخب وانطلق في رحلة مليئة بالسحر الثقافي وتماسك الفريق. — رحلة لمدة ثلاثة أيام إلى قرية مياو ألف منزل في شيجيانغ، قويتشو، تشيانان. في هذه القرية القديمة التي تحتضنها الجبال الخضراء وتغذيها الجداول، لم يقدروا فقط سحر ثقافة المياو الفريدة، بل أيضًا، في مزيج الطبيعة والإنسانية، اكتسبوا الفهم الضمني للعمل الجماعي وترسيخ قلوبهم.

اليوم الأول: التعارف الأول مع قرية المياو، لقاء المناظر الطبيعية والإنسانية

في الصباح، برفقة ضوء الشمس الصاعد الخافت، انطلق الفريق من الشركة واستقل القطار السريع إلى محافظة تشيانان. بعد السفر على طرق جبلية متعرجة، عندما ظهرت طبقات من المنازل الخشبية على أعمدة، هتف الجميع بصوت واحد. — قرية المياو ألف منزل في شيجيانغ، هذه القرية المعروفة باسم "المتحف المفتوح لثقافة المياو"، استقبلت ضيوفها البعيدين بمظهرها البدائي والعظيم.

بعد تسجيل الوصول في نُزل على طراز المياو تم اختياره بعناية، ارتدى الفريق أزياء المياو التقليدية، وتحت قيادة مرشد سياحي، تجولوا في الأزقة القديمة المرصوفة بألواح حجرية زرقاء. كانت المنازل على الأعمدة مرتبة بشكل منظم، كل منها يحمل قصص مئة عام من الرياح والمطر؛ كان صوت نساء المياو وهن يصنعن الحلي الفضية واضحًا وممتعًا، كما لو كان يروي قصة وراثة الحرف اليدوية القديمة. في وقت الغداء، اختبر الفريق مأدبة حقيقية "وليمة الطاولة الطويلة." سمك الحساء الحامض، كعك الأرز اللزج، اللحوم المعالجة على طراز المياو، وغيرها من الأطباق المحلية ملأت الطاولة الطويلة. غنت فتيات المياو أغاني الشرب، وجلب الضحك الجميع أقرب.

نشاطات "كسر الجليد للفريق" في فترة بعد الظهر كانت مصممة ببراعة. تحت إشراف مدرب محترف، قُسم فريق الإدارة إلى عدة مجموعات، ومن خلال ألعاب تفاعلية مثل "البحث عن الكنز في قرية المياو" و"مسابقة معرفة التراث الثقافي غير المادي"، لم يعمقوا فقط فهمهم لثقافة المياو، بل حفزوا أيضًا وعي التعاون بين أعضاء الفريق. ومع غروب الشمس الذي صبغ حواف قرية المياو باللون الأحمر، بدأ حفل نار مفتوح بهدوء. رقص الفريق مع القرويين المحليين رقصة اللوشينغ. تحت ضوء النار، اختفت الغربة والتحفظ، وحل محلهما حب هذه الأرض والشعور بالانتماء إلى الفريق.

اليوم الثاني: تجربة متعمقة، بناء القوة من خلال التحديات

في صباح اليوم التالي، صعد الفريق إلى منصة مشاهدة قرية المياو في الضباب. مطلين على منظر بانورامي لقرية المياو ألف منزل، تكاملت الجدران البيضاء والبلاط الرمادي مع الجبال والمياه الخضراء، كلوحة طبيعية متدفقة. في هذه اللحظة، علق السيد تشانغ، المدير العام للشركة: "تمامًا مثل فريقنا، كل شخص هو جزء لا غنى عنه، معًا يرسمون مخططًا رائعًا."

أبرز ما في الصباح كان "المشي عبر الحقول المدرجة" و"تحديات العمل الجماعي." اختبرت الطرق المتعرجة للحقول المدرجة القوة البدنية والقدرة على التحمل، لكن الأعضاء دعموا وشجعوا بعضهم البعض، ولم يتخلف أحد. عند الوصول إلى القمة، مع نسيم الرياح، ومنظر طبقات حقول الأرز الخضراء، فهم الجميع بعمق قوة "المثابرة" و"المساعدة المتبادلة." بعد ذلك، شارك الفريق في "الحبال العالية" و"السقوط بالثقة" في قاعدة توسعية محترفة. في مواجهة التحدي العالي، صرحت السيدة لي، المديرة المالية، بصراحة: "لم أشعر بالخوف أبدًا عند معالجة البيانات في المكتب، لكن الوقوف على المنصة العالية، كان تشجيع زملائي في الفريق هو ما ساعدني على تجاوز الحواجز النفسية." في التغلب على التحديات الذاتية وبناء الثقة، ارتقى تماسك الفريق بهدوء.

في فترة بعد الظهر، زار الفريق ورش التراث الثقافي غير المادي في قرية المياو وجربوا شخصيًا صبغ الشمع وصنع المجوهرات الفضية. خلقت الأصباغ أنماطًا فريدة على الأقمشة، وتشكّلت صفائح الفضة تدريجيًا تحت الطرق. لم يشعر الأعضاء فقط بعبقرية الحرف التقليدية، بل فهموا أيضًا قيمة "التركيز" و"الصبر." في تلك الليلة، نظمت الشركة اجتماع "مراجعة استراتيجية" خاص. وبالاستفادة من الرؤى من أنشطة اليوم، جلس رؤساء الأقسام حول حفرة النار وأجروا مناقشة حيوية حول اتجاه تطوير الشركة للنصف الثاني من العام. في جو مريح ومركز، تلاشت الخلافات التي كانت عالقة سابقًا تدريجيًا، وحل محلها خطة أكثر توافقًا.

اليوم الثالث: المغادرة، الانطلاق برؤى

في اليوم الأخير، زار الفريق منزلًا عمره قرن في قرية المياو واستمعوا إلى كبير القرية يروي تاريخ هجرة وتطور شعب المياو. أعطى الإحساس العميق بالتاريخ وحكمة بقاء شعب المياو الصلبة الأعضاء فهمًا أعمق لـ "الوراثة" و"الابتكار." قبل المغادرة، تبرعت الشركة بالكتب ومواد التعلم لمدرسة قرية المياو الابتدائية ووقعت اتفاقية مساعدة طويلة الأمد مع المجتمع المحلي، مما وسع معنى رحلة بناء الفريق إلى مستوى المسؤولية الاجتماعية.

في رحلة العودة، قال السيد وانغ، مدير الموارد البشرية، في كلمته الختامية: "لم تكن فعالية بناء الفريق هذه مجرد رحلة بسيطة، بل كانت معمودية روحية. رأينا نقاط التألق لأعضاء في مواقع مختلفة، وأعدنا تعريف قوة الفريق — فهي ليست فقط تقسيم العمل والتعاون، بل أيضًا الثقة المتبادلة والنمو المشترك." في العربة، شارك الأعضاء الصور والرؤى، وأصبحت تجارب الأيام الثلاثة شظايا ثمينة من الذاكرة، اندمجت بهدوء في العمل والحياة المستقبلية.

ما وراء بناء الفريق، رؤية المستقبل

كانت رحلة الثلاثة أيام إلى قرية المياو ألف منزل في شيجيانغ رحلة روحية لا تُنسى لفريق إدارة شركة Sofull للتغليف. هنا، ملأت جمال الطبيعة وسحر الإنسانية الفريق بحيوية جديدة، وأعادت التحديات والتعاون تشكيل الفهم الضمني والثقة. والأهم من ذلك، استلهم الأعضاء من حكمة "التعايش" في قرية المياو: تمامًا كما تعتمد المنازل على الأعمدة والجبال على بعضها البعض، وتتعايش الحقول المدرجة والجداول، يحتاج الفريق الممتاز أيضًا إلى التناغم بين الأفراد والكل.

بهذا الفهم، سيتقدم فريق إدارة Sofull Packaging بخطوات أكثر حزمًا لمواجهة التحديات المستقبلية. إنهم يعلمون أن بناء الفريق الحقيقي لا يكمن فقط في التجمعات قصيرة الأمد، بل في تحويل كل شعور إلى دعم وتعاون في العمل اليومي. أصبحت جبال ومياه تشيانان خلفية، لكن قصة الفريق تستمر في الكتابة...